Порядок расследования и учет профессиональных заболеваний

Отметим, что некоторые случаи развития хронических заболеваний расследуются на высшем уровне, в центре профессиональной патологии, определяемом Министерства здравоохранения РФ.

Задачи Центра профпатологии:

• Проведение экспертизы для установления взаимосвязи между возникшим заболеванием и профессиональной деятельностью сотрудника.
• Постановка заключительного диагноза, включая случаи, когда недуг проявился уже после прекращения контакта с вредными производственными факторами.
• Подготовка официального медицинского заключения по результатам экспертизы.
• Направление в трехдневный срок извещений:
  
  • в Роспотребнадзор;
  • работодателю;
  • в медицинскую организацию;
  • в страховую компанию.
• Изменение или отмена установленного диагноза.

Работник получает официальное медицинское заключение под расписку.

Также алгоритм проведения расследования включает:

• формирование комиссии;
• непосредственное расследование профзаболеваний;
• подготовку акта;
• профилактику профзаболевания в дальнейшем.

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания

После проведения экспертизы и постановки диагноза (в течении 10 рабочих дней) работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания. Возглавляет ее руководитель (заместитель руководителя) Роспотребнадзора.

Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний

Расследование профессиональных заболеваний должно начаться после получения извещения о постановке диагноза:

• если диагноз поставлен нескольким сотрудникам сразу, заболевание связано с опасными инфекциями, недуг спровоцировал смерть – расследование начинается немедленно;
• при остром профзаболевании (отравлении) – в течение суток;
• при хроническом характере болезни (отравлении) – в течение 10 рабочих дней.

Сроки расследования профзаболеваний строго регламентируются: оно должно быть завершено в течение 30 дней с момента создания комиссии, но при необходимости (например, при работе в архивах) этот срок можно увеличить еще на 30 рабочих дней.

Каковы основные задачи проведения расследования профессионального заболевания

Комиссия по расследованию в рамках своей деятельности решает следующие задачи:

• расследование обстоятельств и причин профзаболевания;
• определение круга лиц, по вине которых были нарушены санитарные правила и нормы;
• установление степени вины работника;

Сотрудники могут не знать о том, что нарушает требования безопасности, если обучение по ОТ в компании проводится формально. Платформа КУРСОН помогает проводить необходимые инструктажи и обучение качественно и своевременно. С ее помощью внутреннее обучение по охране труда можно провести в два клика, без учебных классов и заполнения документации в ручном режиме.

• разработка мер устранения причин и профилактики профзаболеваний;
• подготовка акта о случае развития профзаболевания.

Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний

По результатам расследования профессионального заболевания составляется акт (в 5 экземплярах), подтверждающий связь между заболеванием работника и его профессиональной деятельностью на конкретном производстве. Он должен быть создан в течение трех дней после завершения расследования и подписан всеми членами комиссии. Подлинность акта утверждается руководителем местного Роспотребнадзора и заверяется печатью.

Акт расследования профессионального заболевания передается пострадавшему, его работодателю, в Роспотребнадзор, Центру профпатологии и страховщику.

Содержание акта включает детальную информацию о результатах проведенного расследования:

• описание обстоятельств возникновения заболевания;
• определение ответственных лиц;
• оценку степени вины работника;
• степень влияния предыдущих мест работы на развитие заболевания.

Документ, составленный по результатам расследования профессионального заболевания, хранится в течение 75 лет.