Облачная
EdTech‑платформа для
персонального обучения

Создаем образовательные IT‑продукты для людей и компаний. Разрабатываем тренажеры для повышения квалификации.
Много работаем. Много учимся.
Иногда — публикуем вакансии

Курсон Курсон
Наши продукты

> 2 000 персональных курсов:
от электробезопасности до маркетинга

Платформа для обучения сотрудников и целых компаний

Платформа для подготовки
к государственным экзаменам

Планы по развитию

Любой процесс может и должен постоянно совершенствоваться

Q4 2021
Запуск системы управления внутренним обучением по Охране труда и Электробезопасности
Q2 2022
Создание базы знаний для оперативного доступа к документации в сфере обязательного обучения
Q4 2022
Разработка полноценного LMS функционала для корпоративного университета
Q1 2022
Запуск автоматизированной системы организации профессионального обучения
Q3 2022
Создание реестров образовательных документов и функционала электронных цифровых подписей
Ценности компании
С нами тебе не нужно разрываться между работой и личной жизнью — гибкий график и формат работы позволяют легко найти баланс и быть максимально эффективным
Мы считаем, что замыкание всех процессов на руководителе замедляет прогресс. Каждый сотрудник — самостоятельная единица, профессионализму которой мы доверяем
Препятствия на пути исполнения задачи мешают и демотивируют. Именно поэтому вся документация и каналы общения в компании открыты. Для исключения Bus Factor мы ведем общую базу знаний
Регламент задает структуру, но не диктует специалистам, как выполнять свою работу. Мы следуем регламенту, при этом не уходим в бюрократию, потому что быстрое решение текущих задач для нас на первом месте
Мы считаем, что каждый имеет право голоса. К тому же, можно достигнуть положительного результата только когда учитывается экспертное мнение всех участников проекта, несущих за него ответственность
Регламент очень важен, но скорость обмена информацией не должна страдать, ведь она критична для оперативного решения задач
Доверие — ключевой компонент командной работы. Мы также ценим время коллег и всегда соблюдаем дедлайны
Мы считаем, что честная обратная связь создает сильную команду. Во время ежеквартального Performance Review не только руководители дают фидбэк своим подчиненным, но и подчиненные оценивают работу руководителей
Каждый процесс оценивается относительно финальной цели компании — приносить пользу обществу и пользователям
Мы поощряем проактивность и взаимопомощь конкретными действиями. У нас создан проект, в котором сотрудники объединены в группы по развитию отдельных навыков, где они делятся знаниями и мотивируют друг друга
Ошибаются все. Мы умеем признавать свои ошибки, чтобы не совершать их дважды и дать возможность себе и другим вынести из этого опыт
Мы за осознанный подход, поэтому планируем работу и проводим анализ задачи перед тем, как к ней приступить
Выявление проблемы — первый шаг к её решению. Сотрудник, который сообщает о проблеме, а не скрывает её, проявляет ответственность. Наша цель — решить проблему. Поэтому сотрудник, обнаруживший ее, не может быть наказан
Жизнь полна стресса, но мы поддерживаем атмосферу, где коллеги общаются искренне, с достоинством и уважением
Мы прислушиваемся к мнению сотрудников в выборе проектов, чтобы у каждого была возможность работать над тем, что действительно интересно
По пятницам все желающие собираются вместе, чтобы весело отметить конец успешной недели с пиццей и настольными играми
Мы организуем митапы, где есть возможность взаимодействовать вне своих рабочих групп. Таким образом, процессы и мероприятия выстроены так, чтобы коммуникация проходила сквозь отделы
Мы — команда высокого уровня и всегда стремимся к вершине. Нет смысла заниматься продуктом, которым не сможем гордиться
Команда Courson умеет Живо обсуждать, проверять и поощрять идеи.
Планировать работу без отсылок к регламентам.
Работать удалённо без брака в коммуникациях.
Делегировать и сохранять work‑life balance.
Подробнее
С нами сотрудничают Международные корпорации, российские медиа, ритейлеры, нефтяные компании. Мы создаём платформы для обучения линейного персонала, инженерно‑технических работников, специалистов по маркетингу, продажам и финансам.