Обучение по охране труда
Наши услуги в сфере обучения охране труда позволяют не только автоматизировать и провести обучение для любого количества сотрудников онлайн. Через платформу «Курсон» можно заказать повышение квалификации через учебный центр, курсы по охране труда дистанционно, проведение СОУТ, СУОТ и оценку профрисков.
Индивидуальные cкидки для больших компаний
Чем больше штат — тем меньше стоимость обучения одного работника (от 170 рублей).
Вам потребуются курсы охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и применению СИЗ или что-то одно? Мы подберем для вашей компании гибкие условия.
Истории внедрения Курсон
Узнайте, как мы помогли клиентам автоматизировать ручной труд в области обучения по охране труда
Почему мы
Внесение в реестр обученных по охране труда
Пара минут — и xml-файл уже сформирован и скачан на ваш компьютер. Осталось только загрузить его в реестр. И никакого сбора данных вручную.
Планирование обучения по охране труда
Не нужно записывать или запоминать, когда работникам в очередной раз нужно пройти курсы по охране труда и технике безопасности — нужная дата будет отображаться в вашем личном кабинете.
Организация обучения по охране труда
Все автоматизировано: от назначения обучения до проверки знаний и подписания протоколов.
Удобный формат видео-лекций
Работники могут пройти обучение по охране труда дистанционно, в любой момент через телефон или ноутбук. Для этого не придется организовывать лекции и составлять план обучения.
Демо-доступ к обучению на платформе
Штрафы и ответственность руководителя
Охрана труда — это не только обучение, но и проведение СОУТ, оценка профрисков, обеспечение СИЗ. И за нарушения по каждому из этих пунктов законодательство предполагает наказание для ответственных: от штрафов до лишения свободы.
Наиболее распространенные меры по ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- Допуск работника без обязательного медосмотра и инструктажа к работам, которые требуют этого по закону — штраф от 15 000 до 130 000 рублей;
- Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда — СОУТ — штраф от 5 000 до 80 000 рублей.
Форматы обучения
Самый распространенный формат обучения по охране труда — очно, в учебном центре. Но в современном мире каждая минута на счету, так что теперь существует гораздо более удобный и эффективный способ — пройти курсы обучения по охране труда дистанционно.
Платформа «Курсон» предлагает три формата обучения на выбор:
- Исключительно очное обучение у наших учебных центров-партнеров.
- Полностью дистанционное обучение у наших учебных центров-партнеров (в том числе — обучение руководителей подразделений по охране труда).
- Дистанционное изучение теории у наших учебных центров-партнеров + практика на полигоне.
Какой бы способ вы ни выбрали — мы расскажем, как быстро оформить документы.
Как пройти обучение по охране труда дистанционно
Подайте заявку, а мы — поможем оформить договор.
Работник смотрит онлайн-лекции, проходит обучение по технике безопасности и охране труда, а также тестирование для проверки знаний.
Организация получает подтверждающие документы.
Наши клиенты
Международные корпорации, российские медиа, ритейлеры, нефтяные компании. Мы создаём платформы для обучения линейного персонала, инженерно-технических работников, специалистов по маркетингу, продажам и финансам.В сотрудничестве с ведущими учебными центрами
Ближайшие
онлайн-мероприятия
Часто задаваемые вопросы
Когда проводится внеплановое обучение по охране труда?
Внеплановое обучение сотрудников по охране труда работодатель проводит в исключительных случаях. В их числе:
- вступление в силу нормативных правовых актов;
- ввод в эксплуатацию нового оборудования, инструментов и приспособлений, новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов;
- требование должностных лиц и работодателя;
- изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных обязанностей работников.
Как часто проводится обучение по охране труда
Сроки и периодичность напрямую зависят от вида обучения.
Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 Правил, работники проходят не реже одного раза в 3 года.
Что дает протокол проверки знания требований охраны труда
Это документ, который напрямую подтверждает, что вы провели обучение по охране труда дистанционно. Наличие протоколов проверки знания требований охраны труда проверит сотрудник государственной инспекции при проверке.
Как происходит заполнение журнала учета обучения по охране труда
Работодатель сам определяет порядок оформления журналов регистрации инструктажей. При этом, видов журналов тоже несколько: для вводных инструктажей один, а для инструктажей по охране труда на рабочем месте — другой.
Кто проходит обучение по охране труда
Обучение по охране труда проходят все работники организации. Просто необходимость того или иного обучения зависит от их должности и, например, опасностей на рабочем месте.
Если вы не уверены, по какой программе и как часто должны обучаться работники вашей организации — спросите у нас и мы подберем курсы по охране труда.
Обучение первой помощи в 2025 году
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим в обязательном порядке проходят:
- работники рабочих профессий;
- сотрудники, которые проводят инструктажи по охране труда, включающие вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
лица, обучающие по программе оказания первой помощи пострадавшим;
- лица, обязанные оказывать первую помощь;
- комиссия по проверке знаний оказания первой помощи пострадавшим;
- специалисты по охране труда;
- работники, управляющих автотранспортными средствами;
- работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим.
Обучение по 2464 внутри организации
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
С 2022 года все обучение по охране труда подчиняется этим Правилам. При этом, ежегодно появляются новые НПА, уточняющие или полностью меняющие некоторые моменты.
Курсы обучения по охране труда дистанционно через платформу «Курсон» гарантирует, что вам не придется адаптировать обучающие материалы под новое законодательство — наши лекции постоянно обновляются.
Как часто нужно проводить обучение по использованию СИЗ?
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.
Обучение работе на высоте по новым правилам
В этом случае основным документом остаются правила, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782н от 16.11.2020.
Документ уточняет не только порядок проведения обучения, но и случаи, когда работы на высоте вовсе запрещены. С 2021 года ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда при работах на высоте увеличили.
Нужно ли организовать обучение охране труда, если работник прошел обучение у предыдущего работодателя?
Даже если сотрудник уже обучался по охране труда у предыдущего работодателя, Порядок № 2464 не позволяет использовать эти результаты на следующем месте работы.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (п.62 Порядка № 2464).
Нужно ли организовать обучение охране труда временных работников?
Да. По мнению Минтруда РФ, на временных работников распространяются те же требования законодательства. Поэтому им полагаются такие же инструктажи и обучение по охране труда.
(Письмо Минтруда от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208)
Нужно ли проводить обучение охране труда при переводе в другую организацию?
Если речь идет о переводе с одной офисной должности на другую, то новое обучени не потребуется. Главное, чтобы условия на рабочем месте работника, а также его профессиональное оборудование не изменились.
(Письмо Минтруда от 30.05.2022 № 15-2/В-1677)
Нужно ли после декретного отпуска направить работника на обучение охране труда?
Да, после отпуска по уходу за ребенком проводится внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Этот случай входит в понятие «перерыв в работе более 60 календарных дней» (подп. «ж» п. 16 Порядка обучения № 2464). Внеплановое обучение не требуется.
В какие сроки организовать обучение требованиям охраны труда при переводе на другую должность?
При переводе на другую должность сотрудник должен пройти обучение по охране труда в течение 60 дней.
Но есть и нюанс: повторное обучение по охране труда не требуются, если сохраняются условия труда, а также идентифицированные ранее источники опасности.
(Письмо Минтруда РФ от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333)
Нужно ли направлять на обучение по требованиям охраны труда руководителей и специалистов по охране труда?
Как минимум: руководителей и специалистов обучают требованиям охраны труда не реже 1 раза в три года по программам А и Б (п. 53 и п. 59 Правил обучения № 2464).
При этом, обучение руководителей подразделений по охране труда проводится исключительно в учебном центре.