Современное производство требует особого внимания к безопасности сотрудников. Охрана труда призвана обеспечить физическую и психологическую защиту персонала в момент трудовой деятельности.
Это целый комплекс мер по предотвращению производственных травм, снижению риска профзаболеваний, поддержанию психологического комфорта.
В создании безопасной среды участвуют государство, специализированные организации, сами работники. Отдельного внимания заслуживают обязанности работодателя по охране труда.
СодержаниеСвернуть
Обязанности работодателя по охране труда
Руководитель предприятия несет комплексную ответственность за различные аспекты трудовой деятельности.
В зону ответственности работодателя входит не только организация рабочего процесса и своевременная выдача зарплат. Много внимания уделяется созданию и поддержанию безопасных условий труда.
Полный перечень обязанностей работодателя по охране труда представлен в Ст. 214 ТК РФ. Эти положения обязательны для исполнения, независимо от формы собственности и масштаба предприятия.
Приведем обязанности работодателя по охране труда кратко:
- Формирование защищенной рабочей среды для персонала при взаимодействии с оборудованием, материалами и инструментами, а также в ходе технологических процессов.
- Создание и функционирование СУОТ.
- Проведение СОУТ.
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить сотрудников сертифицированными СИЗ и СКЗ, а также предоставить им смывающие и обезвреживающие средства (ст. 214 ТК РФ). Правила выдачи СИЗ и ДСИЗ регламентируется Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н.
- Организация рабочих мест в соответствии актуальными требованиями ОТ.
- Контроль режима труда и отдыха в для поддержания работоспособности сотрудников.
- Профилактика аварийных ситуаций через внедрение комплекса защитных мер и разработку эффективных сценариев реагирования, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников.
- Медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями ОТ.
- Документальное сопровождение всех случаев производственного травматизма, профзаболеваний и нештатных ситуаций с проведением глубокого анализа их причин.
- Создание актуальной документации по ОТ в соответствии с действующими нормативами.
- Регулярное проведение инструктажей по ОТ, обучение, организация стажировок, проверка знаний, строгий контроль допуска к работе.
Организовать обучение сотрудников можно за считанные минуты – даже если штат насчитывает сотни человек. Внутреннее обучение по охране труда – отличное решение для тех, кто дорожит временем. В программы включены все обязательные инструктажи и обучения, документооборот автоматизирован, а проходить обучение можно дистанционно и в любое время.
- Контроль соответствия рабочих условий законодательным требованиям, эффективности применяемых мер безопасности, своевременности выявления и устранения потенциальных угроз.
- Организация предварительных медосмотров, внеочередных медицинских обследований.
- Предоставление работникам данных об условиях труда, потенциальных рисках, мерах профилактики и защиты от них.
- Предоставление контролирующим органам необходимой документации по ОТ, помощь в проверках, всесторонняя поддержка при расследовании производственных инцидентов.
- Обязательное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
