Подписывайтесь на наш канал в Телеграм — там мы делимся дополнительными материалами и практическими советами
Вводный инструктаж по охране труда: отвечаем на главные вопросы
Как проводить вводный инструктаж по охране труда, для чего он нужен, кто должен его проводить, что входит в вводный инструктаж по охране труда — это лишь малая часть вопросов, ответы на которые вы узнаете в этой статье. А еще в конце вас ждут полезные шаблоны документов, которые точно пригодятся в работе.
СодержаниеСвернуть
Что такое вводный инструктаж
Вводный инструктаж по охране труда — это обязанность работодателя, установленная статьей 214 ТК РФ. Порядок его проведения регулирует постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Проведение вводного инструктажа по охране труда обязательно всем работникам, участвующим в производственной деятельности.
❗ В рамках вводного инструктажа ознакомьте сотрудника:
- Со сведениями об организации.
- С политикой и вашими целями в области охраны труда.
- С общими правилами поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях.
- С источниками опасностей, воздействующих на всех ваших работников.
- С расположением основных служб и вспомогательных помещений.
- С информацией о средствах обеспечения производственной санитарии и личной гигиены.
- С обстоятельствами и причинами отдельных характерных несчастных случаев на производстве.
- С причинами аварий и пожаров на производстве из-за нарушения требований охраны труда.
- С действиями при возникновении возможных аварийных ситуаций.
- С видами сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций.
- С правилами оказания первой помощи пострадавшим.
Вводный инструктаж по охране труда проводится один раз — при приеме на работу. Повторно его необходимо провести только если сотрудник уволился, а затем вернулся.
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда. Также его может провести руководитель или другой уполномоченный работник, прошедший обучение и проверку знаний в учебном центре по программе Б. Она должна проводиться не реже одного раза в 3 года и иметь продолжительность не менее 16 часов — эти критерии регламентирует Порядок обучения № 2464.
Также вводный инструктаж может проводить наемный работник сторонней организации. Во всех случаях необходимо издать об этом приказ — без него, согласно п.11 Порядка обучения № 2464, работник не уполномочен проводить инструктажи.
Когда проводится вводный инструктаж по охране труда
Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда регламентирует Постановление № 2464. Кому вводный инструктаж обязателен, чем он отличается от первичного, а также каковы сроки и продолжительность вводного инструктажа — обо всем расскажем по порядку.
Кто должен пройти вводный инструктаж по охране труда:
- Вновь принятые работники.
- Командированные работники.
- Практиканты.
- Работники других организаций, находящиеся на территории вашего предприятия и иные лица, участвующие в производственной деятельности организации.
В отличие от первичного инструктажа, вводный должны пройти все работники организации.
Отличие вводного инструктажа от первичного
Вводный инструктаж включает в себя общие правила безопасности в организации, а первичный инструктаж — инструкцию поведения на рабочем месте для конкретной должности на конкретном рабочем месте. Если работник приступает к своим обязанностям в день приема на работу, то вводный и первичный инструктажи можно провести в один день — Постановление № 2464 это не запрещает.
Подробные различия вводного и первичного инструктажей мы описали в таблице ниже — сохраните себе, чтобы не потерять.
| Вводный инструктаж по охране труда | Первичный инструктаж по охране труда |
| Знакомит с общими правилами охраны труда | Знакомит с требованиями охраны труда к конкретной должности |
| Проводится до начала выполнения трудовых функций | Проводится до начала самостоятельной работы |
| Проводит специалист по охране труда или ответственный работник |
Проводит непосредственный руководитель работника |
Срок вводного инструктажа по охране труда и его продолжительность
Сроки проведения вводного инструктажа по охране труда вы уже знаете — его необходимо провести сразу после приема на работу. А вот продолжительность вводного инструктажа не регламентирована, поэтому длительность программы установите на ваше усмотрение. Главное, чтобы в ней были перечни тем, установленные Постановлением № 2464. Вкратце про такие пункты мы рассказали в начале, но совсем скоро на вопрос «что входит в вводный инструктаж по охране труда» ответим развернуто и поделимся примерами программ.
Срок хранения вводного инструктажа по охране труда
Журнал регистрации вводного инструктажа необходимо хранить 45 лет — это регламентировано приказом Росархива от 20.12.2019 № 236.
Как проводить вводный инструктаж по охране труда
Перед составлением программы инструктажей мы рекомендуем собрать обратную связь с сотрудников и проанализировать все инциденты, произошедшие у вас в организации. Советуем подготовить обучение с реальными примерами вашей компании — так у вас получится действительно полезный и интересный материал. Экономим ваше время и рассказываем, как разработать программу вводного инструктажа в короткой и понятной инструкции:
- До разработки программы проанализируйте риски, относящиеся к вашей компании.
- Определите список тем, которые должны быть в программе обучения. Опирайтесь на Приложение № 1 к Правилам 2464. Если вы освободили работников от первичного инструктажа на рабочем месте, то в программу вводного инструктажа дополнительно включите информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ. Приведем примеры тем для инструктажа:
- Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
- Основные положения законодательства об охране труда.
- Условия труда. Опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также требования по предупреждению электротравматизма.
- Обязанности работника по охране труда, правила поведения на объекте.
- Требования производственной санитарии и личной гигиены.
- Обстоятельства и причины несчастных случаев, острых отравлений, аварий, пожаров и других ЧП из-за нарушения требований безопасности и охраны труда.
- Порядок действий при несчастном случае или остром отравлении. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний. Социальное обеспечение пострадавших на производстве.
- Первая помощь пострадавшим на производстве и последующие действия при возникновении несчастного случая.
- Делайте упор на наглядные и практические примеры — информация будет усвоена лучше.
- Проверьте, чтобы в вашей программе были все обязательные для изучения темы.
- Утвердите готовую программу и назначьте ответственных за проведение вводного инструктажа сотрудников.
- Проведите вводный инструктаж по охране труда и проверку знаний. Проверка знаний проводится в форме письменного или устного теста.
❗ Не забывайте своевременно вносить изменения в программы инструктажей — законодательство постоянно меняется. А в случае смены специфики работы вашей компании, рекомендуем составить новую программу.
Программа вводного инструктажа по охране труда 2024 года
Ниже мы подготовили универсальный образец программы вводного инструктажа — она подойдет как организациям с обычными условиями труда и микропредприятиям, так и компаниям с вредными и (или) опасными условиями труда.
| № | Тема | Количество отведенных часов |
| 1. | Сведения об организации. Политика и цели работодателя в области охраны труда. | 0,1 |
| 2. | Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации. | 0,3 |
| 3. | Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены. | 0,1 |
| 4. | Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда. | 0,2 |
| 5. | Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций. | 0,3 |
| 6. | Оказание первой помощи пострадавшим. | 0,2 |
| ИТОГО | 2 часа | |
Вводный инструктаж по охране труда образец 2024 года
После проведения вводного инструктажа по охране труда и проверки знаний сделайте запись в журнале регистрации вводного инструктажа. Скачать образец вы можете здесь.
Формат записи:
- дата проведения инструктажа;
- ФИО сотрудника, прошедшего инструктаж;
- профессия (должность) сотрудника;
- число, месяц, год рождения сотрудника;
- подразделение компании, куда сотрудник принят на работу;
- ФИО и профессия (должность) инструктирующего;
- подписи инструктирующего и инструктируемого.
Провести обучение по охране труда своевременно и в полном объеме — обязанность каждого работодателя. Поэтому в случае невыполнения этих требований, предусмотрен штраф:
- Для должностных лиц и ИП – от 15.000 до 25.000 руб.
- Для юр. лиц — от 110.000 до 130.000 руб.
Будьте в курсе всех важных событий!
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежую информацию по охране труда.
