Изменения в законодательстве по охране труда с 1 сентября 2024 года

Важные изменения

Если новый перечень состояний, при которых оказывается первая помощь просто необходимо включить в программу обучения работников, то с некоторыми другими изменениями придется разобраться чуть детальнее. Например, с изменением в методике проведения СОУТ. 

Изменения в соут с 1 сентября 2024 

В силу вступает Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, поэтому нас ждут изменения в СОУТ с 1 сентября 2024 года. Как мы писали выше, в первую очередь изменения коснутся:

• требований к идентификации и исследованию потенциально вредных и (или) опасных факторов;
• оформлению результатов оценки;
• классификаторов вредных и (или) опасных производственных факторов — с 1 сентября они изменятся;
• формы отчета об оценке и инструкции по ее заполнению. 

При этом, некоторые Приказы или пункты Приказов становятся вовсе неактуальными, так что больше опираться на них нельзя. А именно:

1. Приказ Минтруда РФ от 24 января 2014 г. N 33н.
2. Приказ Минтруда РФ от 20 января 2015 г. N 24н.
3. П. 1 Приказа Минтруда РФ от 14.11.2016 N 642Н.
4. П. 1 Приказа Минтруда РФ от 27.04.2020 N 213Н.

Методика проведения СОУТ с 1 сентября 2024 года 

Стоит отметить, что Приказ № 817н не несет за собой глобальные новшества для методики, он скорее необходим, чтобы сделать методику актуальнее и прозрачнее в соответствии с законодательством (отчасти благодаря изменениям в Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). 

1. Обратите внимание на п.4 Приказа: в разделе I «Общие положения» Методики дается отсылка на особенности проведения СОУТ в отношении отдельных видов деятельности (постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.2022 г. № 1830).
2. Из раздела «Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов» исключен абзац из п.4 Методики № 33н: «Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей». 
   
   Важно: это не означает, что при проведении СОУТ проводить опрос сотрудников не нужно. Но это не значит, что опрос стал необязательным, так как в п. 14 новой Методики указано, что эксперту необходимо изучить предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, если такие предложения поступили. 
   
   
3. В качестве источников информации теперь могут служить результаты, полученные при осуществлении проверок органов санитарно-эпидемиологического надзора —  при их наличии у работодателя. 
4. Из Методики убрали таблицы с гигиеническими нормативами, но указали действующие НПА, в том числе санитарные правила.
5. Работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах теперь необходимо устанавливать по вновь введенным СанПиН 1.2.3685-21. А группы патогенности микроорганизмов — определять в соответствии с приложением № 1 к новым СанПиН 3.3686-21 «Профилактика инфекционных заболеваний».

Изменения в Классификаторе вредных и (или) опасных производственных факторов. 

В новом Классификаторе останутся только наименования факторов — условия их идентификации больше не указываются. При этом, их количество не меняется, как и процедура их классификации. 

Новая форма отчета о проведении СОУТ

С этого же периода в карте СОУТ должны будут расписываться только те работники, чьи СНИЛС в ней указаны. Новые сотрудники будут ставить подпись в других документах, разработанных организацией (это может быть журнал ознакомления с результатами СОУТ). 

Вместо ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления) — новый код ОКТМО (Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований).

Остальные изменения в форме отчета носят скорее уточнительный характер. Например, «используемое производственное оборудование» вместо привычного «используемого оборудования». 

Изменения в составе аптечки в 2024 

Если говорить про изменения по аптечкам в 2024 году, то речь точно о Приказе Минздрава РФ №262н от 24.05.2024 г, который также вступает в силу уже 1 сентября 2024 года. Изменения не масштабные, фактически коснулись они только количества некоторых предметов в аптечке:

1. Количество одноразовых масок уменьшили до 2.
2. Устройств для проведения искусственного дыхания теперь 2.
3. Добавили блокнот и маркер (или карандаш).
4. В состав внесли инструкцию по оказанию первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий.

Аптечками в нынешней комплектации можно пользоваться до 1 сентября 2027 года (или до конца срока годности, если он истекает раньше).Все изменения в составе аптечки в 2024 году мы рассказываем в новой статье в блоге. Переходите по ссылке, чтобы прочесть ее.

Все изменения в составе аптечки в 2024 году мы рассказываем в новой статье в блоге. Переходите по ссылке, чтобы прочесть ее.

Изменения в обучении по ГО и ЧС с 1 сентября 2024 

С 1 сентября 2024 года расширяется перечень должностных лиц, обязанных проходить обучение по дополнительным профессиональным программам и программам курсового обучения в области гражданской обороны. Изменения внесены  приказом МЧС РФ № 889 от 23.08.2023.

Изменения необходимы, чтобы перечень соответствовал Положению о подготовке населения в области ГО, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г.№ 841

Фактически в него вносят только три дополнительных категории работников, которые обязаны будут проходить обучение по дополнительным профессиональным программам:

• должностные лица, входящие в составы сборных и приемных эвакуационных пунктов, промежуточных пунктов эвакуации организаций и органов местного самоуправления;
• руководители спасательных служб муниципальных образований;
• руководители и педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам в области ГО.

Что делать в соответствии с изменениями? 

Проверить, есть ли в организации работники, указанные в обновленном перечне. Если есть — организовать их обучение в учебном центре.