Новости охраны труда за сентябрь 2026

Сентябрь принес нам множество новостей в сфере охраны труда — как позитивных, так и спорных. По традиции собрали их в дайджест.

Утвержден новый профстандарт специалиста по охране труда

С 1 марта 2027 года начнет действовать новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда России от 30.07.2026 № 324н. Документ вносит значительные изменения в работу специалиста по сравнению с действующим профстандартом.

Ключевые новшества:

• Появилось краткое описание вида профессиональной деятельности: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, оценка и снижение уровня профессиональных рисков, разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
• Обновлены требования к образованию и опыту работы специалиста. В ряде случаев речь идет о снижении квалификационных барьеров: так, для специалистов 6 уровня квалификации (специалист, ведущий специалист, главный специалист) обязательным условием теперь является не менее одного года года производственной деятельности в организации (ранее – три года в области охраны труда). Для ведущих и главных специалистов установлен более высокий стаж — два и три года соответственно. Что касается руководящих позиций (уровень 7), то для них требование к стажу не изменилось (пять лет в области охраны труда), однако появилась рекомендация о повышении квалификации не реже одного раза в пять лет. 
• Изменилось количество трудовых функций, а также число задач внутри каждой из них. К примеру, в соответствии с общим курсом на цифровизацию охраны труда в трудовые функции включены использование электронного документооборота, работа со специализированными платформами, реестрами обученных лиц и информационными системами учета результатов СОУТ.

Минтруд уточнил правила проведения СОУТ для малых и микропредприятий

Минтруд приказом от 07.08.2026 № 345н скорректировал правила проведения СОУТ для малого и микробизнеса. Они начнут действовать с 1 марта 2027 года и утратят силу 1 марта 2029 года.

Обновленный порядок проведения СОУТ будет распространяться на субъекты малого предпринимательства, работающие в сфере ИТ, права и бухучета, торговли определенными товарами, образования и др. Кроме того, документ затронет и некоторые НКО.

Сама процедура СОУТ при этом остается прежней. На каждое рабочее место оформляется проверочный лист, который затем утверждается комиссией работодателя (приложение № 1 к приказу). При выявлении хотя бы одного потенциально вредного или опасного фактора для проведения СОУТ привлекается специализированная организация. Если таких факторов нет, то условия признаются допустимыми, после чего подается декларация (приложение № 2 к приказу).

Утверждена новая форма № 7-травматизм

Росстат приказом от 31.07.2026 № 442 утвердил новую форму № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и затратах на мероприятия по охране труда», а также указания по ее заполнению. Сбор данных по новой форме начнется с отчетного периода за 2026 год.

Данные подаются в территориальный орган Росстата по месту фактической деятельности в период с 16 февраля по 1 марта (ранее — с 20 февраля по 1 марта). В форму больше не нужно вносить сведения о пострадавших со смертельным исходом, профессиональных заболеваниях, несчастных случаях по вине работников и работодателя, а также произошедших в состоянии опьянения. 

Минтруд предложил обновить индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ

Минтруд хочет скорректировать список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Соответствующий проект приказа ведомства вынесен на общественное обсуждение. 

Новый документ во многом повторяет действующий перечень, утвержденный приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н. Однако есть и изменения:

1. Появился новый индикатор риска, который может свидетельствовать о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. Он будет срабатывать, если организация или ИП взаимодействует более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят НПД, при условии, что:

• среднемесячный доход каждого из них от этой организации (ИП) превышает 25 000 руб.;
• в предыдущем отчетном квартале все они совместно состояли в трудовых отношениях с той же или с иной организацией (ИП).

2. Предложено изменить индикатор из п. 5, который срабатывает, если работодатель каждый месяц предыдущего квартала начислял зарплату ниже МРОТ большой группе сотрудников. Сейчас таких работников должно быть 60 человек и более, а их доля – 50 % и более от общего числа. Если проект будет принят, то этот порог станет выше: 70 работников и более при доле 70 % и более.

Новый перечень предлагается утвердить со сроком действия до 31 декабря 2027 года.

С 1 марта 2027 года подать декларацию СОУТ можно будет исключительно в электронном виде

Приказ Минтруда от 10.06.2026 № 246н меняет порядок предоставления декларации СОУТ: с 1 марта 2027 года документ можно будет направить только путем заполнения электронной формы через личный кабинет на Госуслугах. Подавать декларацию лично, направлять ее почтой или пересылать информацию на сайте Роструда с этого момента будет нельзя. 

Декларацию не примут, если работодатель укажет недостоверные данные либо отметит рабочие места, на которых специалистам предоставляют гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда. При наличии оснований для отказа работодателя уведомят через Госуслуги в течение 10 рабочих дней с даты поступления декларации. 

Правила противопожарного режима хотят продлить до 2032 года

МЧС России подготовило проект постановления Правительства РФ, которым предусматривается продление на 6 лет (до 1 сентября 2032 года):

• постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации»;
• постановления Правительства Российской Федерации от 01.09.2021 № 1464 «Об утверждении требований к оснащению объектов защиты автоматическими установками пожаротушения, системой пожарной сигнализации, системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре». 

Пока проект не принят, правила действуют до 31 декабря 2026 года, а требования — до 1 марта 2027 года. 

Ранее выданные сертификаты и декларации на СИЗ сохранят действие после вступления в силу изменений ТР ТС 019/2011

Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК) выпустила два документа по техническому регламенту ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»: Решение Совета ЕЭК от 13.03.2026 № 40 (изменения) и Решение Коллегии ЕЭК от 08.09.2026 № 115 (порядок введения в действие). Последнее устанавливает переходные механизмы для ранее выданных средств индивидуальной защиты:

• Сертификаты и декларации о соответствии СИЗ, оформленные до вступления поправок в силу, они будут действовать до окончания указанного в них срока.
• Производство и выпуск по ним допускаются до истечения срока действия. 
• Уже выпущенная продукция обращается весь срок службы или годности. 
• Для новых видов СИЗ, впервые попадающих в область действия техрегламента, установлен отдельный переходный период — 18 месяцев с даты вступления поправок в силу.