Новости охраны труда за октябрь 2025

В октябре произошло немало событий, влияющих на сферу охраны труда. Мы собрали для вас самые важные новости, нормативные обновления и аналитические материалы, чтобы вы всегда оставались в курсе последних тенденций.

Штрафы за нарушения требований пожарной безопасности, ГО и защиты от ЧС могут вырасти кратно 

МЧС подготовило проект (ID проекта 02/04/10-25/00161273) о повышении штрафов за нарушения требований пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты населения от ЧС. Проект предусматривает значительное увеличение штрафов по статьям 8.32, 9.19, 11.16, 20.4, 20.6 и 20.7 КоАП, а также устанавливает ответственность за повторные нарушения. Кроме того, планируется также ужесточить наказание за правонарушения на водных объектах, в том числе за управление судном в состоянии опьянения и несоблюдение правил безопасности.

Ведомство аргументирует свою инициативу тем, что нынешние штрафы несоизмеримо малы по сравнению с ущербом, который наносят пожары и ЧС. Так, согласно приведенным данным, средний ущерб от одного пожара составляет более 1,2 млн руб., тогда как средняя сумма штрафа – в 10 раз меньше. Все это побуждает организации нести затраты по оплате штрафа, а не заниматься устранением нарушений. Повышение санкций, в свою очередь, должно сделать ответственность соразмерной ущербу и повысить дисциплину среди контролируемых лиц.

Учитывая тот факт, что проект наверняка будет принят, а штрафы увеличатся в два и более раз, рекомендуем уже сейчас начать готовиться к изменениям: провести внутренний аудит систем пожарной безопасности и процедур по ГО и ЧС, а также убедиться, что все работники прошли соответствующее обучение. Благодаря этому вы потратите меньше времени и ресурсов, когда нововведения вступят в силу.

Дистанционное обучение по пожарной безопасности хотят запретить 

Помимо повышения штрафов, МЧС также подготовило проект изменений к закону «О пожарной безопасности». Ведомство предлагает:

• запретить дистанционное обучение по дополнительным образовательным программам в области пожарной безопасности (за исключением случаев, прямо предусмотренных типовыми программами);
• разрешить проводить расчеты пожарного риска, испытания и исследования только специалистам, которые включены в специальный реестр и соответствуют установленным законом требованиям;
• ввести новую статью, которая установит обязанности ответственного за эксплуатацию здания или сооружения;
• уточнить правила государственного пожарного надзора – сроки взаимодействия с контролируемым лицом, особенности оценки соблюдения требований пожарной безопасности и ответственность инспекторов.

В России снизилось количество несчастных случаев на производстве  

Число несчастных случаев на российских предприятиях за последние годы сократилось на 20%. Об этом сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин в видеообращении к участникам и организаторам десятой Всероссийской недели и охраны труда.

По его словам, таких результатов удалось добиться благодаря реализации целого комплекса мер в сфере безопасности труда. Премьер подчеркнул, что правительство продолжит поддерживать добросовестные предприятия, которые серьезно занимаются вопросами охраны труда.

СФР: число профессиональных заболеваний за полгода снизилось на 19%

Оптимистичной статистикой также поделился СФР, который по итогам I полугодия 2025 года зафиксировал 19-процентное снижение числа профессиональных заболеваний.

Отмечается, что большая часть профзаболеваний была зафиксирована на предприятиях угледобычи и обогащения, в производстве алюминия, цветных металлов, а также в авиастроении. Чаще всего у работников диагностировались:

• нейросенсорная потеря слуха (26%);
• вибрационная болезнь (22%);
• бронхиты и пневмокониозы (17%);
• радикулопатия и полинейропатия – (11%).

Работодателям разъяснили правила фиксации несчастного случая на производстве

Минтруд подготовил письмо от 18.08 2025 № 15-3/ООГ-1633, в котором разъяснил порядок фиксации несчастного случая на производстве.

По завершении периода временной нетрудоспособности пострадавшего сотрудника работодатель должен направить в ГИТ сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах. Сообщение составляется по форме № 10 и отправляется в течение 10 календарных дней после выздоровления пострадавшего, завершения расследования и получения окончательного диагноза. В случае летального исхода срок отправки — не более 1 месяца после завершения расследования.

В сообщении необходимо указать последствия несчастного случая: выздоровление, перевод на другую работу, установление инвалидности или смерть пострадавшего. Окончание временной нетрудоспособности подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается на срок до 4 месяцев при неблагоприятном прогнозе и до 10 месяцев (или до 12 месяцев при лечении туберкулеза) – при благоприятном. Если по истечении этих сроков медицинская организация не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу, он может продолжать трудовую деятельность.

Результаты освидетельствования вместе с программой реабилитации направляются работодателю, пострадавшему и страховщику не позднее 3 дней. Работодатель обязан перевести работника на другую работу, если это предусмотрено медицинским заключением и имеется согласие пострадавшего. Сведения о заключительном диагнозе и степени тяжести содержатся в медицинской учетной форме № 316-1/у.

Таким образом, работодатель формирует сообщение на основе результатов окончания периода временной нетрудоспособности, сведений о степени утраты профессиональной трудоспособности и переводе работника на другую работу, учетной формы № 316-1/у.

Выплаты пострадавшим на производстве могут начать выплачивать по-новому

СФР совместно с Минтрудом России прорабатывает механизм, который позволит автоматически предоставлять страховые выплаты при несчастных случаях на производстве. Планируется, что процедура будет такой же, как при оформлении работниками пенсии по инвалидности. 

Ключевая задача — сделать так, чтобы процесс получения страховой выплаты был максимально удобным для работника. К примеру, при получении производственной травмы пострадавшему не придется самостоятельно обращаться за назначением страховой выплаты — она будет установлена на основе данных, поступающих из органов медико-социальной экспертизы.

Обновлены правила санитарно-эпидемиологического контроля на предприятиях

Правительство утвердило изменения в положение о санитарно-эпидемиологическом контроле (постановление от 06.10.2025 № 1548), которое касается в том числе и проверок соблюдения норм охраны труда.

В новой редакции:

• отменены плановые проверки для объектов значительного, среднего и умеренного риска – вместо них предусмотрены профилактические визиты;
• утвержден перечень объектов и видов деятельности, которые подлежат обязательным профилактическим визитам;
• контрольные мероприятия теперь могут проводиться не только очно, но и по видеосвязи или через приложение «Инспектор»;
• уточнен порядок отнесения объектов к категориям риска и введен единый реестр видов контроля.

Минтруд разъяснил, в каких случаях СФР вернет деньги за оценку профрисков 

Минтруд опубликовал важное разъяснение (письмо от 28.08.2025 № 15-1/ООГ-1726), касающееся оценки профессиональных рисков и возможности возмещения затрат из средств СФР. Ключевой момент: хотя само по себе наличие аккредитации у исполнителя не является обязательным требованием при проведении такой оценки, оно становится необходимым условием для возмещения затрат из СФР.

Министерство напомнило, что выявлять, оценивать и минимизировать профессиональные риски на своих предприятиях обязан каждый работодатель. Делать это можно как собственными силами, так и с привлечением сторонних организаций.

Что касается аккредитации этих организаций, то, согласно действующему законодательству (а именно — пункту 4 постановления Правительства № 2334), она обязательна лишь для компаний, которые выполняют функции службы охраны труда или проводят обучение в этой области. Для организаций, проводящих оценку профрисков, требования об аккредитации законом не установлено.

Однако если работодатель хочет профинансировать процедуру за счет средств СФР, то организация-исполнитель должна быть включена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Это условие установлено приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н. 

Таким образом, для проведения оценки профрисков аккредитация не требуется, но для возмещения затрат из средств СФР – необходима.