Как назначить обучение

Шаг 1

Перейти в раздел “Внутреннее обучение” - "Назначение обучения"

Шаг 2 

Выбрать нужное направление и нажать на него 

 

Шаг 3 

Выбрать сотрудников, которым нужно назначить обучение. 

Шаг 4 

Нажать на кнопку “Назначить набор обучения” 

Перед тем, как назначать обучение через набор программ, его нужно создать. На нашем сайте есть инструкция по созданию наборов программ.

Шаг 5 

Выбрать ранее созданный набор. 

Шаг 6 

Указать название группы обучения, выбрать программы обучения и даты обучения.

Также, можно указать отдельные даты доступа тестирования. Для этого нужно установить галочку  “Отдельная дата начала тестирования".

Шаг 7 

Нажать на кнопку “Назначить”

Если при создании наборов обучения была выбрана комиссия и настроены предзначения по дням открытия доступа к обучению и его продолжительности, то сроки доступа к обучению и комиссия будут  указаны автоматически.

Шаг 8 

Как только вы нажмёте «Назначить», система начнёт процесс назначения обучения (это может занять время).



Чтобы узнать статус процесса, перейдите на страницу назначения обучения или откройте раздел «История назначений».

Как только обучение будет назначено сотрудникам, статус автоматически сменится на «Завершено».



В случае возникновения ошибок при назначении обучения система выделит проблемные места и предложит устранить конфликты.



Для продолжения работы и назначения следующего обучения необходимо сначала разрешить все конфликты по предыдущему назначению.