Как назначить обучение через "Рекомендации обучения"

Шаг 1

Создать должность и добавить ее сотруднику/сотрудникам (если должность не была указана при добавлении сотрудника).

Инструкция по добавлению должности.

Шаг 2

Указать дату выхода сотрудника на работу. 

Шаг 3

Создать набор обучения.

Инструкция по созданию набора обучения.

Шаг 4

Перейти в раздел "Рекомендации обучения".

В рекомендациях первичного обучения по умолчанию появляются только сотрудники, у которых не более 5 дней с даты устройства. 

Можно указать собственный период даты выхода на работу

Шаг 5

Нажать на кнопку "Назначить".


Шаг 6

Назначить обучение сотруднику. 

В подразделе "Повторное назначение". Система будет выводить рекомендации назначения наборов программ  в случае необходимости переназначения обучения.