#удаленный сотрудник #правила #дисциплина #труд #удаленка #контроль #охрана труда #карантин #работа #дом #изоляция

Практика применения норм законодательства о дисциплине труда к дистанционным сотрудникам

Онлайн-дискуссия Бесплатноe участие
Завершен: 04.04.2022 18:26 (Мск)

После окончания режима самоизоляции многие работодатели и работники примут решение продолжить работать дистанционно, соответственно, тренд на “удаленку” будет актуален еще долгое время. При этом, новые форматы занятости поставили работодателей перед большой проблемой, поскольку классический взгляд на трудовые отношения в контексте новых условий дистанционной работы неприемлем.

Практика трудовых отношений часто ставит в тупик при решении сложных вопросов, а подвешенное состояние обостряется неясностью конкретных сроков выхода из кризиса. Вебинар поможет разобраться в вопросах применения норм о дисциплине труда, предоставив практические рекомендации работодателям и работникам, выполнение которых убережет от возможных разногласий и негативных последствий.


Организаторы

 

Для кого это мероприятие
Руководителей организаций любых форм собственности
Руководителей и сотрудников кадровых служб
Индивидуальных предпринимателей
Ключевые темы
Пошаговый документооборот для оформления сотрудника на «удаленке». Как лучше оформлять сотрудников
Контроль и самостоятельность сотрудников на «удаленке» – основные инструменты достижения целей
Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности. Последовательность процедур
Порядок инициации и оформление процедуры легитимного увольнения
Судебная практика
Приглашенные спикеры
Елена Коптенко
Елена Коптенко Эксперт-практик
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита; преподаватель с 20-летним опытом, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву; член национального Союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров
При поддержке