Практика применения норм законодательства о дисциплине труда к дистанционным сотрудникам
После окончания режима самоизоляции многие работодатели и работники примут решение продолжить работать дистанционно, соответственно, тренд на “удаленку” будет актуален еще долгое время. При этом, новые форматы занятости поставили работодателей перед большой проблемой, поскольку классический взгляд на трудовые отношения в контексте новых условий дистанционной работы неприемлем.
Практика трудовых отношений часто ставит в тупик при решении сложных вопросов, а подвешенное состояние обостряется неясностью конкретных сроков выхода из кризиса. Вебинар поможет разобраться в вопросах применения норм о дисциплине труда, предоставив практические рекомендации работодателям и работникам, выполнение которых убережет от возможных разногласий и негативных последствий.
