Онлайн-дискуссия: «Кадровое делопроизводство и подготовка к проверке ГИТ в 2021 году»

Онлайн-дискуссия Бесплатноe участие

Завершен: 22.03.2021 18:33 (Мск)

С 1 января 2021 года вступили в действие изменения в трудовом законодательстве, выдвигающие новые требования к кадровому делопроизводству и администрированию, которые необходимо учитывать в работе кадровых служб.

В ближайшей перспективе кадровые документы придется оформлять только в электронном виде, а в связи с тотальным переводом работников на дистанционный труд, произошли значительные утечки персональных данных и баз данных, за что работодатель может получить миллионные штрафы.

С 2020 г. вошёл в силу административный регламент, который окончательно закрепил риск-ориентированный подход, а в связи с пандемией, Президентом объявлен мораторий на плановые проверки.

О том, с какими изменениями и новшествами столкнутся сотрудники кадровых служб в 2021 году, каким будет следующий этап перехода на электронный документооборот, как подготовиться к возможным проверкам Государственной инспекции труда расскажем на вебинаре
Регистрируйтесь и задавайте ваши вопросы.

Почему стоит принять участие

Самая свежая и актуальная информация по кадровым изменениям в 2021 году

Обсуждение перехода на электронный документооборот

Получите сертификат участника мероприятия

Комментарии от практикующего эксперта в области кадрового документирования и аудита

Рекомендации по подготовке к проверкам ГИТ

Приглашенные спикеры

Анастасия Тарасьян

Проректор Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»

Елена Коптенко Эксперт-практик

Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита; преподаватель с 20-летним опытом, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту, трудовому праву; член национального Союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров

Организаторы