Онлайн-дискуссия Регуляторная гильотина и изменения в охране труда 2021: к чему готовиться специалистам

Наступающий Новый год станет стартом радикальной реформы нормативной правовой базы охраны труда, которая с 1 января 2021 года отменит действующие нормативы и установит новые обязательные требования. 113 правил по охране труда превратятся существенно переработанные и сократятся почти в три раза, мы забудем о 725 типовых инструкциях по охране труда, которые прекращают свое действие, завершается разработка и внедрение новых нормативно-правовых актов.

Меняются подходы к государственному надзору. Приняты два федеральных закона, регламентирующих - что проверять (ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации») и как проверять (ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»). Подготовлены и обсуждаются проекты Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ФЗ «Процессуальный кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» регламентирующие как наказывать.

7 декабря Правительство представило в Государственную Думу проект федерального закона с новой редакции X раздела «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации.

Новые подходы существенно повышают ответственность специалиста в области охраны труда и требования к его квалификации, установленные с 1 января 2021 в новой редакции профессионального стандарта.

В этот непростой период Компания «ТехноПрогресс» дарит вам, уважаемые коллеги, новогодний подарок – бесплатный вебинар, в рамках которого будет дан анализ принятых нормативно-правовых актов, прокомментированы цели, принципы, направления и этапы реформирования нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, даны рекомендации по реализации в новых условиях основных процедур охраны труда.